Au Togo, l’égalité de genre devient une réalité progressive, modelée par des actions concrètes . Nouvelle initiative phare en date : le projet Ɖezɔ, littéralement « implique-toi » en langue éwé, lancé à la fin du mois dernier à Lomé. Il s’inscrit dans la volonté du gouvernement, de construire une société plus inclusive, où chaque femme a sa place, sa voix et son pouvoir d’agir.

Doté d’un financement conséquent de 3,9 milliards de francs CFA (6 millions d’euros) pour une durée de 3 ans, le projet Ɖezɔ vise à promouvoir l’égalité et l’équité de genre sur l’ensemble du territoire national. Il ambitionne notamment de renforcer la représentativité des femmes dans les sphères de décision et de faire tomber les barrières structurelles et socioculturelles qui freinent encore leur autonomisation dans de nombreuses communautés.

Un projet participatif et multisectoriel

Piloté en collaboration avec la Coopération allemande à travers la GIZ, le projet mobilise un large éventail d’acteurs clés : chefferies traditionnelles, leaders religieux, maisons de justice, cellules focales genre des ministères, universités, ONG, organisations de la société civile et réseaux féminins.

Au-delà des discours, Ɖezɔ entend influer directement sur le cadre juridique, en le rendant plus favorable à la protection et à la promotion des droits des femmes et des filles. Il prévoit également le renforcement des capacités des parties prenantes, afin de permettre une meilleure appropriation des politiques de genre à tous les niveaux : national, régional et local.

La vision d’un Togo plus juste

C’est un projet qui s’aligne avec la Feuille de route gouvernementale 2020-2025, dans laquelle la promotion du genre, l’inclusion sociale et l’autonomisation des femmes figurent parmi les piliers de l’action publique.

Les résultats engrangés ces dernières années témoignent d’ailleurs d’une réelle avancée dans ce sens. Le Togo a mis en œuvre la Politique nationale d’équité et d’égalité de genre (PNEEG), renforcé le cadre législatif pour la protection des femmes et des filles et favorisé la présence féminine dans les organes décisionnels. La nomination de 10 femmes sur les 20 personnalités siégeant au Sénat constitue l’une des dernières preuves de cette volonté politique d’inclusion.

Des projets concrets pour des résultats visibles

La dynamique enclenchée ne date pas d’hier. En 2023, le gouvernement a initié un autre projet significatif : « Leadership, autonomisation économique des femmes et des filles, et lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) ».

Grâce à ce programme, 500 femmes vulnérables issues des 5 régions du pays ont reçu chacune une enveloppe de 80 000 francs CFA afin de développer des activités génératrices de revenus. Une stratégie claire : autonomiser les femmes sur le plan économique pour mieux lutter contre les violences qu’elles subissent.

En parallèle, le ministère de l’Action sociale continue de jouer un rôle de premier plan. En 2023, ses diverses interventions ont bénéficié à 933 484 personnes, dont 510 000 femmes et filles et la tendance se poursuit. En 2024, 237 456 personnes ont été directement touchées par les actions gouvernementales en matière d’inclusion et de protection sociale, avec une majorité de 58,62 % de femmes.

Une volonté politique affirmée

En filigrane de toutes ces initiatives, on retrouve le leadership présidentiel de Faure Gnassingbé, dont les orientations stratégiques visent à faire de l’équité de genre un moteur de développement durable.

Son gouvernement s’est engagé à éradiquer les obstacles à la pleine participation des femmes à la vie politique, économique et sociale du pays. Avec Ɖezɔ, une nouvelle étape est ainsi franchie. La 5e République décolle sur de bonnes roulettes.

La Rédaction