{"id":3584,"date":"2025-09-10T10:37:39","date_gmt":"2025-09-10T10:37:39","guid":{"rendered":"https:\/\/reporterdafrique.info\/?p=3584"},"modified":"2025-09-10T10:37:41","modified_gmt":"2025-09-10T10:37:41","slug":"la-formation-et-linsertion-deux-domaines-dans-lesquels-excelle-le-togo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reporterdafrique.info\/en\/la-formation-et-linsertion-deux-domaines-dans-lesquels-excelle-le-togo\/","title":{"rendered":"La formation et l’insertion, deux domaines dans lesquels excelle le Togo"},"content":{"rendered":"

L’heure n’est plus seulement \u00e0 l’accumulation de dipl\u00f4mes, mais \u00e0 la qu\u00eate d’une employabilit\u00e9 r\u00e9elle. Le Togo engage une dynamique visant \u00e0 pr\u00e9parer ses \u00e9tudiants \u00e0 une insertion professionnelle r\u00e9ussie, gage d’une jeunesse \u00e9panouie et d’une \u00e9conomie comp\u00e9titive. Les r\u00e9sultats de cette d\u00e9marche pragmatique se font d\u00e9j\u00e0 nombreux.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les universit\u00e9s et\/ou les instituts de formation togolais sont en pleine mutation. Les curricula sont progressivement adapt\u00e9s aux besoins du march\u00e9 de l’emploi, privil\u00e9giant les comp\u00e9tences pratiques et les savoir-faire directement exploitables en entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Des fili\u00e8res innovantes, en phase avec les secteurs porteurs (num\u00e9rique, \u00e9nergies renouvelables, agriculture moderne, logistique, etc.) voient le jour pour donner aux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s un profil comp\u00e9titif, en Afrique comme \u00e0 l’international.<\/p>\n\n\n\n

Les partenariats entre \u00e9tablissements d’enseignement sup\u00e9rieur et les entreprises publiques ainsi que priv\u00e9es se multiplient, favorisant les stages, les apprentissages en alternance et les immersions professionnelles. Cette collaboration r\u00e9duit de fa\u00e7on louable le foss\u00e9 entre la th\u00e9orie enseign\u00e9e et la pratique en entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Vacances actives en entreprise, l’illustration parfaite<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La premi\u00e8re \u00e9dition du projet Vacances actives en entreprise a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e en 2025. Il est initi\u00e9 par le gouvernement et mis en \u0153uvre par l’Agence nationale pour l’Emploi (ANPE).<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9marr\u00e9 en ao\u00fbt par une formation en soft skills et en citoyennet\u00e9, les Vacances actives en entreprise sont organis\u00e9es de fa\u00e7on simultan\u00e9e dans tous les chefs-lieux de r\u00e9gions.<\/p>\n\n\n\n

La cible, ce sont les \u00e9tudiants. Ils suivent des modules pratiques sur la communication, le travail d’\u00e9quipe, la gestion du temps, la culture d’entreprise et les valeurs citoyennes. Un pas en avant pour eux en ce sens qu’ils se font pr\u00e9parer \u00e0 une meilleure immersion en entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Les b\u00e9n\u00e9ficiaires sont des \u00e9tudiants issus des cycles de licence et master. Le projet va au-del\u00e0 d’un simple stage parce qu’il incarne la vision du pr\u00e9sident du Conseil, Faure Gnassingb\u00e9, \u00e0 faire de la jeunesse un moteur de croissance.<\/p>\n\n\n\n

1 000 \u00e9tudiants sont concern\u00e9s par le projet. \u00c0 la fin de leur apprentissage, leurs comp\u00e9tences pratiques et leurs aptitudes relationnelles seront boost\u00e9es, ce qui renforce leur employabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Les 1 000 \u00e9tudiants seront r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s dans les structures d’accueil pour le stage d’un mois. Aussi, le projet offre aux stagiaires une indemnit\u00e9 forfaitaire et une d\u00e9claration \u00e0 la Caisse nationale de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (CNSS) pour la couverture des risques professionnels.<\/p>\n\n\n\n

Des dispositifs d’accompagnement fiables<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le gouvernement n’est pas \u00e0 sa premi\u00e8re tentative en la mati\u00e8re. \u00c0 travers le minist\u00e8re charg\u00e9 de l’Enseignement sup\u00e9rieur et celui de l’Emploi des jeunes, il a d\u00e9j\u00e0 mis en place des programmes tels que le Paeij-SP, le Faiej, etc.<\/p>\n\n\n\n

En 2024 seulement, le nombre d’emplois cr\u00e9\u00e9s par le Paeij-SP dans toutes les r\u00e9gions s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 3 189. S’agissant du Faiej, acteur incontournable dans la lutte contre le ch\u00f4mage des jeunes, il affichait au 31 d\u00e9cembre 2024 un bilan impressionnant de 6 929 projets financ\u00e9s et plus de 27 000 emplois cr\u00e9\u00e9s en tout.<\/p>\n\n\n\n

Le taux de ch\u00f4mage des jeunes, d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 8,1 % \u00e0 6,8 % entre 2011 et 2018, est encore tomb\u00e9 plus bas, gr\u00e2ce aux projets susmentionn\u00e9s et \u00e0 d’autres comme le Programme pr\u00e9sidentiel d’excellence (PPE), le Programme d’excellence des femmes africaines (Pefa)\u2026<\/p>\n\n\n\n

La R\u00e9daction<\/em><\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’heure n’est plus seulement \u00e0 l’accumulation de dipl\u00f4mes, mais \u00e0 la qu\u00eate d’une employabilit\u00e9 r\u00e9elle. Le Togo engage une dynamique visant \u00e0 pr\u00e9parer ses \u00e9tudiants \u00e0 une insertion professionnelle r\u00e9ussie, gage d’une jeunesse \u00e9panouie et d’une \u00e9conomie comp\u00e9titive. Les r\u00e9sultats de cette d\u00e9marche pragmatique se font d\u00e9j\u00e0 nombreux. 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