{"id":3497,"date":"2025-07-16T17:06:56","date_gmt":"2025-07-16T17:06:56","guid":{"rendered":"https:\/\/reporterdafrique.info\/?p=3497"},"modified":"2025-08-05T17:12:40","modified_gmt":"2025-08-05T17:12:40","slug":"togo-le-pari-dun-travail-decent-pour-tous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reporterdafrique.info\/en\/togo-le-pari-dun-travail-decent-pour-tous\/","title":{"rendered":"Togo : le pari d&rsquo;un travail d\u00e9cent pour tous"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>\u00c0 coup de r\u00e9formes sociales, d&rsquo;investissements dans la formation et d&rsquo;\u00e9largissement de la protection sociale, le Togo \u0153uvre pour garantir \u00e0 chaque citoyen un travail digne, protecteur et porteur d&rsquo;avenir. D\u00e9fini par l&rsquo;Organisation internationale du travail (OIT) comme un emploi productif et justement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, exerc\u00e9 dans la dignit\u00e9, la libert\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, avec acc\u00e8s \u00e0 la protection sociale et aux droits fondamentaux, le travail d\u00e9cent n&rsquo;est plus une abstraction au Togo.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il s&rsquo;incarne dans une s\u00e9rie de mesures et d&rsquo;engagements concrets, qui redessinent progressivement le paysage professionnel togolais.Dans le budget national de 2024, une enveloppe de 669 milliards de francs a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e \u00e0 l&rsquo;inclusion sociale, \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la formation professionnelle. Un signal fort envoy\u00e9 par les autorit\u00e9s pour traduire en actions tangibles les promesses d&rsquo;un \u00c9tat soucieux de ses travailleurs.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Salaire minimum revaloris\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;une des mesures phares reste sans doute la revalorisation du Salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig), pass\u00e9 de 35 000 \u00e0 52 500 francs CFA depuis janvier 2023. Fruit d&rsquo;un accord tripartite entre gouvernement, organisations de travailleurs et patronat, cette augmentation de 50 % vise \u00e0 renforcer le pouvoir d&rsquo;achat des salari\u00e9s les plus vuln\u00e9rables et \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9 en milieu urbain et rural.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;autonomisation \u00e9conomique est au c\u0153ur des politiques publiques. En 2024, le pays a enregistr\u00e9 la cr\u00e9ation de pr\u00e8s de 15 000 nouvelles entreprises, port\u00e9es en majorit\u00e9 par des jeunes et des femmes. Le projet Savanes Motaog, d\u00e9ploy\u00e9 depuis 2020 dans la r\u00e9gion septentrionale du pays, par exemple, a form\u00e9 7 232 jeunes aux comp\u00e9tences entrepreneuriales et \u00e0 la gestion des activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenus en 4 ans. Parmi eux, 5 732 sont des femmes, illustrant ainsi la forte f\u00e9minisation des dynamiques d&rsquo;autonomisation.<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, pr\u00e8s de 237 456 b\u00e9n\u00e9ficiaires, dont 58,6 % de femmes, ont acc\u00e9d\u00e9 en 2024 \u00e0 divers programmes d&rsquo;appui \u00e0 l&rsquo;insertion professionnelle et \u00e0 l&rsquo;autonomisation \u00e9conomique.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Protection sociale \u00e9tendue<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le travail d\u00e9cent implique aussi une protection sociale digne de ce nom. C&rsquo;est dans cette logique que s&rsquo;inscrit le programme d&rsquo;Assurance maladie universelle (AMU), en vigueur depuis janvier 2024. \u00c0 la fin de l&rsquo;ann\u00e9e, il couvrait d\u00e9j\u00e0 2,4 millions de personnes, parmi lesquelles des fonctionnaires, agents publics, forces de l&rsquo;ordre, retrait\u00e9s, mais aussi les \u00e9l\u00e8ves des \u00e9tablissements publics gr\u00e2ce au sous-programme School AMU. L&rsquo;int\u00e9gration progressive du secteur priv\u00e9 \u00e0 ce dispositif renforce davantage la port\u00e9e inclusive de cette couverture sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Quant aux retrait\u00e9s, la Caisse de retraites du Togo (CRT) a su accompagner leur parcours post-professionnel avec une enveloppe de 42,1 milliards de francs CFA en 2021, 55,2 milliards en 2022, et d\u00e9j\u00e0 plus de 12,9 milliards mobilis\u00e9s pour le premier semestre 2025. Ces chiffres refl\u00e8tent une attention constante envers les a\u00een\u00e9s de la nation.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Adapter les comp\u00e9tences aux besoins du march\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Parall\u00e8lement, l&rsquo;\u00c9tat togolais entend rendre le syst\u00e8me de formation plus agile, plus adapt\u00e9 aux r\u00e9alit\u00e9s \u00e9conomiques. C&rsquo;est ainsi qu&rsquo;ont vu le jour les Instituts de formation en alternance pour le d\u00e9veloppement (Ifad), v\u00e9ritables tremplins vers l&#8217;emploi. Ces structures qualifiantes, port\u00e9es par l&rsquo;Agence \u00e9ducation-d\u00e9veloppement (AED), visent \u00e0 arrimer les comp\u00e9tences des jeunes aux exigences du march\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;innovation passe aussi par la loi. Le nouveau Code du travail, promulgu\u00e9 en juin 2021, introduit des dispositifs modernes comme le t\u00e9l\u00e9travail, les contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e mieux encadr\u00e9s ou encore des r\u00e8gles plus claires pour la r\u00e9solution des conflits. Le Togo a \u00e9galement ratifi\u00e9 la convention 189 de l&rsquo;OIT sur les travailleuses domestiques, t\u00e9moignant de sa volont\u00e9 d&rsquo;\u00e9tendre les droits \u00e0 tous les segments de la main-d&rsquo;\u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>La R\u00e9daction<\/em><\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 coup de r\u00e9formes sociales, d&rsquo;investissements dans la formation et d&rsquo;\u00e9largissement de la protection sociale, le Togo \u0153uvre pour garantir \u00e0 chaque citoyen un travail digne, protecteur et porteur d&rsquo;avenir. 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