{"id":3155,"date":"2025-05-10T16:07:36","date_gmt":"2025-05-10T16:07:36","guid":{"rendered":"https:\/\/reporterdafrique.info\/?p=3155"},"modified":"2025-05-24T16:11:03","modified_gmt":"2025-05-24T16:11:03","slug":"fonction-publique-la-masse-salariale-en-hausse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reporterdafrique.info\/en\/fonction-publique-la-masse-salariale-en-hausse\/","title":{"rendered":"Fonction publique : la masse salariale en hausse"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>La fonction publique togolaise a co\u00fbt\u00e9 un peu plus cher \u00e0 l&rsquo;\u00c9tat en 2024. Avec une masse salariale estim\u00e9e \u00e0 314 milliards de francs CFA, en l\u00e9g\u00e8re hausse de 4,13 % par rapport \u00e0 2023, le gouvernement confirme son engagement \u00e0 valoriser le capital humain et \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de vie de ses agents<\/em><\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Selon les donn\u00e9es officielles du minist\u00e8re de l&rsquo;\u00c9conomie et des Finances, cette enveloppe repr\u00e9sente 98 % des pr\u00e9visions initiales (321 milliards de francs CFA). Elle couvre l&rsquo;ensemble des d\u00e9penses li\u00e9es au personnel : salaires, primes, indemnit\u00e9s, cotisations sociales et autres prestations. Autant d&rsquo;\u00e9l\u00e9ments qui participent \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration du quotidien des agents publics.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Une fonction publique qui grandit<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Derri\u00e8re cette hausse de 12 milliards de francs, ce sont surtout les effectifs de l&rsquo;administration qui \u00e9voluent. En l&rsquo;espace d&rsquo;un an, le nombre d&rsquo;agents est pass\u00e9 de 65 000 \u00e0 70 984. Cette augmentation s&rsquo;explique par les recrutements r\u00e9alis\u00e9s dans les secteurs jug\u00e9s prioritaires, notamment la sant\u00e9 et l&rsquo;\u00e9ducation, o\u00f9 les besoins restent \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Le Togo poursuit ainsi sa strat\u00e9gie de renforcement de l&rsquo;offre de services sociaux de base. Dans les centres de sant\u00e9 comme dans les salles de classe, de nouveaux visages ont fait leur apparition, traduisant la volont\u00e9 des autorit\u00e9s d&rsquo;\u00eatre au plus pr\u00e8s des besoins des populations.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L&rsquo;exemple parlant du secteur de la sant\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le secteur de la sant\u00e9 incarne l&rsquo;ambition sociale du gouvernement. Entre 2019 et 2023, 4 143 agents ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s sur un objectif de 4 848, soit un taux de r\u00e9alisation de 86 %. Une avanc\u00e9e quand on la compare aux 5 000 agents recrut\u00e9s en 10 ans, entre 2008 et 2018.<\/p>\n\n\n\n<p>La transformation s&rsquo;est acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e entre 2021 et 2024, p\u00e9riode durant laquelle 13 000 professionnels de sant\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 engag\u00e9s. Plus de la moiti\u00e9 (54,74 %) sont devenus fonctionnaires. Cette \u00e9volution structurelle permet de renforcer l&rsquo;acc\u00e8s aux soins, surtout dans les zones o\u00f9 les besoins \u00e9taient jusque-l\u00e0 insuffisamment couverts.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Une dynamique qui se poursuit en 2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;ann\u00e9e 2025 s&rsquo;annonce dans la continuit\u00e9, avec une enveloppe salariale projet\u00e9e \u00e0 355 milliards de francs CFA, soit une hausse d&rsquo;environ 10 %. Ce montant repr\u00e9sentera pr\u00e8s de 14 % du budget g\u00e9n\u00e9ral de l&rsquo;\u00c9tat, fix\u00e9 \u00e0 2 397 milliards de francs.<\/p>\n\n\n\n<p>D&rsquo;ores et d\u00e9j\u00e0, 3 000 nouveaux agents ont rejoint la fonction publique le 31 mars 2024. Une fois les 1 309 d\u00e9parts \u00e0 la retraite pris en compte, l&rsquo;effectif total de la fonction publique devrait normalement \u00eatre r\u00e9duit d&rsquo;ici fin d\u00e9cembre. Mais, selon les pr\u00e9visions du minist\u00e8re en charge du service public, 14 120 recrutements sont programm\u00e9s cette ann\u00e9e, toutes cat\u00e9gories confondues.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Valoriser l&rsquo;agent, un levier de performance publique<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Am\u00e9liorer les salaires, renforcer les effectifs, mieux r\u00e9partir les ressources humaines sur le territoire : autant d&rsquo;actions qui participent \u00e0 valoriser les femmes et les hommes au service de l&rsquo;\u00c9tat. Par ailleurs, en recrutant davantage et en assurant une meilleure r\u00e9mun\u00e9ration, l&rsquo;\u00c9tat cherche \u00e0 cr\u00e9er un environnement de travail plus stable, capable d&rsquo;attirer et de fid\u00e9liser les talents. Ce choix de valoriser le capital humain participe \u00e9galement \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration des conditions de vie des agents. Il t\u00e9moigne d&rsquo;un effort de reconnaissance envers celles et ceux qui portent au quotidien les missions de service public.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>La R\u00e9daction<\/em><\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La fonction publique togolaise a co\u00fbt\u00e9 un peu plus cher \u00e0 l&rsquo;\u00c9tat en 2024. Avec une masse salariale estim\u00e9e \u00e0 314 milliards de francs CFA, en l\u00e9g\u00e8re hausse de 4,13 % par rapport \u00e0 2023, le gouvernement confirme son engagement \u00e0 valoriser le capital humain et \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de vie de ses agents. 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